事業承継について取り上げて頂きました。
本日は船井総合研究所の新春セミナーで事業承継の部分でとりあげて頂き、参加してきました。
100年続く企業の最大の要因は事業承継だと。まあそりゃそうですよね。
オーナーが引き継がれなければ、どんな良い経営資源があっても会社は続かない。
あたり前と言えば当たり前ですが、こと呉服業界においては当たり前ではないのが現状です。
もちろん、呉服業界だけの問題ではありません。
よく、なんで継いだの？
と聞かれますが、むしろ継ぐことになにか理由が必要なのか？と私は思います。
継ぐほうも継がせるほうも最後は覚悟の問題だけです。
継ぐほうは先代の人生を自分の人生の一部にする覚悟が必要だし、継がせるほうは継ぎたいと思う会社をつくる覚悟が必要です。
これはシンプルに当たり前のことだと思うのですが、どうやらどちらか一方の覚悟が欠如しているパターンが多いのが現状なのだと思います。
私も弟も妻や子供、社員や社員の家族もいます。
家族や仲間以上に大切なものはいままでもこれからもありません。
1番近くの大切な人を幸せにできないのに、地域に貢献なんてできるはずがない。
皆さん、こんな頼りない私ですが100年企業に向けて誰一人置き去りにせずに進んでいきます！
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします^_^
最後に。
きもの屋さん、着物の織元、染め元の次期2代目、3代目さん。
こんな私で良ければいつでも相談をお待ちしてます！
一緒に語り合いましょう^_^
一緒に『楽しいきもの屋』にしましょう。
一緒に業界を盛り上げましょう。
この記事は私たちが書きました
